Ética
¿Por qué la ética es importante para que un líder sea también un buen gerente?
Con el fin de indicar por qué la ética es importante en el líder para que este sea un buen gerente, presento algunas observaciones, lo primero es que la forma en el actuar de una persona se cataloga de obrar (bien o mal), ya que en términos generales, entendemos que lo bueno es aquello que involucra la presencia de valores morales, y por la otra parte lo malo corresponde a lo que es objeto de un juicio moral negativo. Bien la ética nos lleva a un saber, tanto teórico como práctico, cuyo propósito es señalar lo que está bien, lo que es justo, en consecuencia lo que es moral.
Ahora revisando la conceptualización de empresa podemos indicar que es una organización que busca satisfacer necesidades pero obteniendo ganancias, esto referido además como la que persigue un afán meramente de lucro, como así también concebirla como una organización socioeconómica que tiene una serie de responsabilidades con la sociedad.
La empresa en una organización, con un pasado, presente y futuro, con entidad y no solo es la suma de sus miembros (miembros que caracterizan) sino que debe cumplir unas funciones y asumir claras responsabilidades sociales.
La importancia de la ética en el líder para llevar el destino de la organización es fundamental en la empresa de hoy en día, toda dirección/gobierno empresarial ya sea pública como privada debe considerar los valores que le permitan ser más eficiente en sus funciones administrativas y organizacionales algunos de estos valores son; Lealtad, honestidad, respeto, dignidad, dedicación, eficacia, transparencia y conciencia para orientar los comportamientos de las personas del equipo u organización. Esto apoya para que las organizaciones puedan atender los niveles crecientes de competitividad, rentabilidad y responsabilidad social.
Todos los empleados de las organizaciones deben asumir el compromiso de actuar en los ámbitos referidos a comportamiento ético relación con la Sociedad. Las empresas tienen un rol que desempeñar en el mejoramiento de la vida de todos sus clientes, empleados y accionistas, compartiendo con ellos el valor que han creado, esto incluye a los proveedores y en forma especial a los competidores, ya que todos deben de esperar que las empresas cumplan con sus obligaciones en un espíritu de honestidad y justicia.
El líder/gerente de las empresas son responsables de las comunidades locales, nacionales, regionales y globales donde operan, las empresas comparten una parte en la formación del futuro de esas comunidades. Las empresas deben de respetar leyes/reglas nacionales e internacionales, Así también deben reconocer que cierto comportamiento, aun legal, puede tener consecuencias adversas.
Lamentablemente en nuestros días tenemos ejemplos negativos de esta situación, coaliciones en ciertas industrias, malas prácticas en otras como la venta de seguros y garantías sin informar a sus clientes. Pero la sociedad juzga toma partido y su poder de selección lo usa en consecuencia y las empresas lo saben.
Sin que esté conectado en su base estructural como definición la ética es importante y fundamental en el actuar del líder y el líder es responsable de sus acciones frente a su organización y la caracteriza.